Situado à Travessa Paulo Matos,
Nº 203, no bairro de Santa Terezinha, o Sindicato dos Trabalhadores Públicos
Municipais de Óbidos, mudou a forma de se fazer movimento sindical no município
uma vez que desde que assumimos a Diretoria temos trabalhado no sentido de
desenvolver políticas de cunho coletivo que favoreçam ao funcionalismo público,
implementamos uma luta árdua para que os direitos fundamentais do servidor
fossem assegurados desde a gestão do Ex-Prefeito municipal Jaime Silva, este que
sempre teve uma política clara de arrocho salarial, desrespeito ao
funcionalismo incluindo o nivelamento salarial com base na formação escolar, pois
diante daquele governo o servidor com escolaridade de ensino fundamental, médio
e superior passaram a receber salário mínimo no início da carreira, o que prova
o desrespeito e desvalorização àqueles que sonharam em estudar para ter
situação financeira e vida melhor. Inclusive essa visão de gestão foi tão
nociva que ouve-se alunos dizerem hoje: “para que estudar se recebo o mesmo
salário de quem possui nível superior”. Triste não é?
Além disso, a falta de
reposição das perdas salariais de anos de inflação, a falta de aumento de
salário de anos de atraso, às pressões dentro do serviço público, a falta de transparência
na sua gestão e principalmente a descarada articulação para não aprovar o PCCR
(Plano de Cargos, Carreira e Remuneração) que foi discutido e criado com
representantes de cada categoria de Servidores Públicos Municipais, Assessoria
Jurídica e os membros da Diretoria do Sindicato nos mostram que a batalha foi
dura ao longo de quase 3 anos de nossa gestão, principalmente por que o
servidor público sentindo-se receoso de represálias muitas vezes não deu apoio
ao seu sindicato e isso foi sentido na luta ou na falta de luta.
Mas o tempo passou hoje a
diretoria do STPMO, está em nova etapa de negociação, pois com a mudança de prefeito
estamos negociando uma série de projetos para a construção de leis que assegurem
os direitos e os salários do funcionalismo público.
Hoje temos criação da mesa
permanente de negociação que visa discutir assuntos de interesse geral para o
município, bem como estamos fechando a criação do grupo de trabalho que irá
rediscutir nossa proposta de PCCR e que deve contar com representantes do
Governo, do Funcionalismo, Assessoria Jurídica e do Sindicato para que possamos
atualizar nossa proposta e para que nossos direitos possam estar resguardados,
o que poderá corrigir décadas de equívocos, reposições salariais e direitos. Assim,
nossa perspectiva é que este ano tenhamos a aprovação do novo PCCR o que será
uma de nossas maiores conquistas, para isso contamos com a participação do
funcionário público, pois são eles que sentem na pele e sabem quais são as maiores
e reais necessidades de sua categoria.
A DIRETORIA
Venha conversar
conosco, Sindicalize-se!!!
VAMOS FAZER VALER NOSSOS
DIREITOS E NÃO DEIXEMOS AQUELES EQUIVOCOS DE OUTRO TEMPO RECAIREM SOBRE NÓS.
